TALENT PLATFORMA - PAKETI USLUGA

SME profesionalni paketi namijenjeni su manjim kompanijama (ili kompanijama s manjom fluktuacijom zaposlenika), koje nemaju veliku potrebu za testiranjem kandidata za posao ili procjenama postojećeg kadra.
 

BASIC

Procjena:
do 5 kandidata mjesečno
do 60 kandidata godišnje
Kreiranje i objava konkursa:
neograničeno
Regrutacija i prikupljanje kandidata
neograničeno, sa svih platformi
(LinkedIn, Facebook,
MojPosao, Lupa.ba, Pick.jobs.ba i sl.)
Sve vrste online video intervjua
Individualni i Panel intervjui,
Konferencijski video sastanci
Psihološki testovi:
kognitivni testovi, upitnici ličnosti, testovi specifičnih sposobnosti, upitnici motivacije, profesionalnih stilova, vrijednosti.
Testovi stranih partnera
(Giunti Psychometrics i dr.):
Big Five Questionnaire-2 (BFQ-2),
Mindset for Digital Agility (M4DAQ),
General Ability Test-2 (GAT-2),
Critical Reasoning Test (CRT),
Sales Potential Test (SPT),
Customer Support Test (CST),
Work and Organizational Motivation Inventory (WOMI) i ostalo…
Metode kontrole
Snimanje ili fotografisanje kandidata
prilikom rješavanja testova,
Nadgledanje toka rješavanja testova (Supervizirano rješavanje testova),
Zabrana snimanja prozora tokom
rješavanja testa,
Promjena mjesta tačnog odgovora,
Upozorenja i praćenje broja napuštanja stranice
Anketiranje zaposlenika
(uključuje procjenu 360°)
Procjena 360°,
Anketa zadovoljstva poslom,
Anketa o uvjetima rada,
Anketa zaokupljenosti poslom
i organizacijske odanosti
Komunikacija s kandidatima:
Neograničena komunikacija:
šabloni za slanje zahvalnica,
podsjetnika i poruka cijeloj grupi kandidata,
uz automatsku provjeru jesu li
kandidati dobili i otvorili poruku! 
Dostupni jezici:
engleski, njemački, španjolski, francuski,
talijanski, hrvatski, ruski, mađarski,
slovački, slovenski, srpski, bosanski
ZATRAŽI PONUDU

MEDIUM

Procjena:
do 12 kandidata mjesečno
do 144 kandidata godišnje
Kreiranje i objava konkursa:
neograničeno
Regrutacija i prikupljanje kandidata 
neograničeno, sa svih platformi
(LinkedIn, Facebook,
MojPosao, Lupa.ba, Pick.jobs.ba i sl.)
Sve vrste online video intervjua
Individualni i Panel intervjui,
Konferencijski video sastanci
Psihološki testovi:
kognitivni testovi, upitnici ličnosti, testovi specifičnih sposobnosti, upitnici motivacije, profesionalnih stilova, vrijednosti.
Testovi stranih partnera
(Giunti Psychometrics i dr.):
Big Five Questionnaire-2 (BFQ-2),
Mindset for Digital Agility (M4DAQ),
General Ability Test-2 (GAT-2),
Critical Reasoning Test (CRT),
Sales Potential Test (SPT),
Customer Support Test (CST),
Work and Organizational Motivation Inventory (WOMI) i ostalo…
Metode kontrole
Snimanje ili fotografisanje kandidata
prilikom rješavanja testova,
Nadgledanje toka rješavanja testova (Supervizirano rješavanje testova),
Zabrana snimanja prozora tokom
rješavanja testa,
Promjena mjesta tačnog odgovora,
Upozorenja i praćenje broja napuštanja stranice
Anketiranje zaposlenika
(uključuje procjenu 360°)
Procjena 360°,
Anketa zadovoljstva poslom,
Anketa o uvjetima rada,
Anketa zaokupljenosti poslom
i organizacijske odanosti
Komunikacija s kandidatima:
Neograničena komunikacija:
šabloni za slanje zahvalnica,
podsjetnika i poruka cijeloj grupi kandidata,
uz automatsku provjeru jesu li
kandidati dobili i otvorili poruku! 
Dostupni jezici:
engleski, njemački, španjolski, francuski,
talijanski, hrvatski, ruski, mađarski,
slovački, slovenski, srpski, bosanski
ZATRAŽI PONUDU

OPTIMUM

Procjena:
do 30 kandidata mjesečno
do 360 kandidata godišnje
Kreiranje i objava konkursa:
neograničeno
Regrutacija i prikupljanje kandidata 
neograničeno, sa svih platformi
(LinkedIn, Facebook,
MojPosao, Lupa.ba, Pick.jobs.ba i sl.)
Sve vrste online video intervjua
Individualni i Panel intervjui,
Konferencijski video sastanci
Psihološki testovi:
kognitivni testovi, upitnici ličnosti, testovi specifičnih sposobnosti, upitnici motivacije, profesionalnih stilova, vrijednosti.
Testovi stranih partnera
(Giunti Psychometrics i dr.):
Big Five Questionnaire-2 (BFQ-2),
Mindset for Digital Agility (M4DAQ),
General Ability Test-2 (GAT-2),
Critical Reasoning Test (CRT),
Sales Potential Test (SPT),
Customer Support Test (CST),
Work and Organizational Motivation Inventory (WOMI) i ostalo…
Metode kontrole
Snimanje ili fotografisanje kandidata
prilikom rješavanja testova,
Nadgledanje toka rješavanja testova (Supervizirano rješavanje testova),
Zabrana snimanja prozora tokom
rješavanja testa,
Promjena mjesta tačnog odgovora,
Upozorenja i praćenje broja napuštanja stranice
Anketiranje zaposlenika
(uključuje procjenu 360°)
Procjena 360°,
Anketa zadovoljstva poslom,
Anketa o uvjetima rada,
Anketa zaokupljenosti poslom
i organizacijske odanosti
Komunikacija s kandidatima:
Neograničena komunikacija:
šabloni za slanje zahvalnica,
podsjetnika i poruka cijeloj grupi kandidata,
uz automatsku provjeru jesu li
kandidati dobili i otvorili poruku! 
Dostupni jezici:
engleski, njemački, španjolski, francuski,
talijanski, hrvatski, ruski, mađarski,
slovački, slovenski, srpski, bosanski
ZATRAŽI PONUDU
Corporate profesionalni paketi namijenjeni su većim kompanijama (ili kompanijama s većom fluktuacijom zaposlenika), koje imaju izraženu potrebu za procjenom kandidata za posao ili žele obaviti procjenu postojećih zaposlenika putem procjene 360°, procjene organizacijske klime i kulture.
 

MEDIUM

Procjena:
do 12 kandidata mjesečno
do 144 kandidata godišnje
Kreiranje i objava konkursa:
neograničeno
Regrutacija i prikupljanje kandidata
neograničeno, sa svih platformi
(LinkedIn, Facebook,
MojPosao, Lupa.ba, Pick.jobs.ba i sl.)
Sve vrste online video intervjua
Individualni i Panel intervjui,
Konferencijski video sastanci
Psihološki testovi:
kognitivni testovi, upitnici ličnosti, testovi specifičnih sposobnosti, upitnici motivacije, profesionalnih stilova, vrijednosti.
Testovi stranih partnera
(Giunti Psychometrics i dr.):
Big Five Questionnaire-2 (BFQ-2),
Mindset for Digital Agility (M4DAQ),
General Ability Test-2 (GAT-2),
Critical Reasoning Test (CRT),
Sales Potential Test (SPT),
Customer Support Test (CST),
Work and Organizational Motivation Inventory (WOMI) i ostalo…
Metode kontrole
Snimanje ili fotografisanje kandidata
prilikom rješavanja testova,
Nadgledanje toka rješavanja testova (Supervizirano rješavanje testova),
Zabrana snimanja prozora tokom
rješavanja testa,
Promjena mjesta tačnog odgovora,
Upozorenja i praćenje broja napuštanja stranice
Anketiranje zaposlenika
(uključuje procjenu 360°)
Procjena 360°,
Anketa zadovoljstva poslom,
Anketa o uvjetima rada,
Anketa zaokupljenosti poslom
i organizacijske odanosti
Komunikacija s kandidatima:
Neograničena komunikacija:
šabloni za slanje zahvalnica,
podsjetnika i poruka cijeloj grupi kandidata,
uz automatsku provjeru jesu li
kandidati dobili i otvorili poruku! 
Dostupni jezici:
engleski, njemački, španjolski, francuski,
talijanski, hrvatski, ruski, mađarski,
slovački, slovenski, srpski, bosanski
ZATRAŽI PONUDU

OPTIMUM

Procjena:
do 30 kandidata mjesečno
do 360 kandidata godišnje
Kreiranje i objava konkursa:
neograničeno
Regrutacija i prikupljanje kandidata 
neograničeno, sa svih platformi
(LinkedIn, Facebook,
MojPosao, Lupa.ba, Pick.jobs.ba i sl.)
Sve vrste online video intervjua
Individualni i Panel intervjui,
Konferencijski video sastanci
Psihološki testovi:
kognitivni testovi, upitnici ličnosti, testovi specifičnih sposobnosti, upitnici motivacije, profesionalnih stilova, vrijednosti.
Testovi stranih partnera
(Giunti Psychometrics i dr.):
Big Five Questionnaire-2 (BFQ-2),
Mindset for Digital Agility (M4DAQ),
General Ability Test-2 (GAT-2),
Critical Reasoning Test (CRT),
Sales Potential Test (SPT),
Customer Support Test (CST),
Work and Organizational Motivation Inventory (WOMI) i ostalo…
Metode kontrole
Snimanje ili fotografisanje kandidata
prilikom rješavanja testova,
Nadgledanje toka rješavanja testova (Supervizirano rješavanje testova),
Zabrana snimanja prozora tokom
rješavanja testa,
Promjena mjesta tačnog odgovora,
Upozorenja i praćenje broja napuštanja stranice
Anketiranje zaposlenika
(uključuje procjenu 360°)
Procjena 360°,
Anketa zadovoljstva poslom,
Anketa o uvjetima rada,
Anketa zaokupljenosti poslom
i organizacijske odanosti
Komunikacija s kandidatima:
Neograničena komunikacija:
šabloni za slanje zahvalnica,
podsjetnika i poruka cijeloj grupi kandidata,
uz automatsku provjeru jesu li
kandidati dobili i otvorili poruku! 
Dostupni jezici:
engleski, njemački, španjolski, francuski,
talijanski, hrvatski, ruski, mađarski,
slovački, slovenski, srpski, bosanski
ZATRAŽI PONUDU

UNLIMITED

Procjena:
neograničen broj kandidata
po jednoj pravnoj osobi
Kreiranje i objava konkursa:
neograničeno
Regrutacija i prikupljanje kandidata 
neograničeno, sa svih platformi
(LinkedIn, Facebook,
MojPosao, Lupa.ba, Pick.jobs.ba i sl.)
Sve vrste online video intervjua
Individualni i Panel intervjui,
Konferencijski video sastanci
Psihološki testovi:
kognitivni testovi, upitnici ličnosti, testovi specifičnih sposobnosti, upitnici motivacije, profesionalnih stilova, vrijednosti.
Testovi stranih partnera
(Giunti Psychometrics i dr.):
Big Five Questionnaire-2 (BFQ-2),
Mindset for Digital Agility (M4DAQ),
General Ability Test-2 (GAT-2),
Critical Reasoning Test (CRT),
Sales Potential Test (SPT),
Customer Support Test (CST),
Work and Organizational Motivation Inventory (WOMI) i ostalo…
Metode kontrole
Snimanje ili fotografisanje kandidata
prilikom rješavanja testova,
Nadgledanje toka rješavanja testova (Supervizirano rješavanje testova),
Zabrana snimanja prozora tokom
rješavanja testa,
Promjena mjesta tačnog odgovora,
Upozorenja i praćenje broja napuštanja stranice
Anketiranje zaposlenika
(uključuje procjenu 360°)
Procjena 360°,
Anketa zadovoljstva poslom,
Anketa o uvjetima rada,
Anketa zaokupljenosti poslom
i organizacijske odanosti
+ Procjena organizacijske 
klime i kulture
Komunikacija s kandidatima:
Neograničena komunikacija:
šabloni za slanje zahvalnica,
podsjetnika i poruka cijeloj grupi kandidata,
uz automatsku provjeru jesu li
kandidati dobili i otvorili poruku! 
Dostupni jezici:
engleski, njemački, španjolski, francuski,
talijanski, hrvatski, ruski, mađarski,
slovački, slovenski, srpski, bosanski
ZATRAŽI PONUDU
* Napomena: Paketi podrazumijevaju potpisivanje ugovora na minimalno 3 mjeseca (2 mjeseca + 1 mjesec otkaznog roka), dok su jednokratna testiranja nešto skuplja;
za više informacija kontaktirajte nas na [email protected] ili putem linka.

Fleksibilno mijenjanje paketa

Svi podaci na jednom mjestu

Rezultati dostupni odmah

Brže zapošljavanje

Sigurnost podataka

Dostupnost našeg tima

Ukoliko želite konfigurirati svoj paket i prilagoditi ga konkretnim potrebama svoje tvrtke

JAVITE NAM SE!