Bosnian
English 
ONBOARDING
Olakšajte prilagodbu i uhodavanje
u posao za sve nove zaposlenike.
Automatizirano, bez propuštenih detalja!
Sustav onboardinga olakšava početne aktivnosti pri zapošljavanju te umanjuje vrijeme utrošeno
na administrativne poslove putem automatskih obavijesti
U ''onboardingu'' je sve jednostavno 🙂
• jednostavno praćenje rada zaposlenika
• obavještavanje poslovođa i kolega o novom zaposleniku
• slanje zadataka, obavijesti i edukacija novom zaposleniku
• obavještavanje knjigovodstva (prijava novog radnika i sl.)
• obavještavanje mentora o njegovim zaduženjima
• međusobni feedback i ocjene rada (zaposlenik – mentor)
Onboarding vam olakšava:
Aktivnosti pri zapošljavanju
Kada se novi zaposlenik postavi u sustav, sve relevantne osobe u tvrtki dobit će automatske obavijesti, uključujući knjigovodstvo, a novi zaposlenik će putem e-maila dobiti sve potrebne upute i informacije. Sustav zatim prati periodičke ili jednokratne aktivnosti, radne zadatke zaposlenika i statuse njihova izvršenja.
Uvođenje radnika u posao
Novi zaposlenik dobit će mentora koji je zadužen za njegov onboarding proces, a ujedno će oboje zaprimiti popis važnih zaduženja prilikom početka rada. U zadnjoj fazi, mentor i zaposlenik će se međusobno moći ocijeniti te tako pružiti menadžmentu informacije o zadovoljenim očekivanjima i uspješnosti procesa.