Bosnian
English 
Praćenje radne uspješnosti
Napokon sve na jednom mjestu: zadaci i ciljevi, rokovi izvršenja, svi radnici i njihove razine sposobnosti.
Putem mobitela: radnik preuzima zadatke, a poslodavac prati tijek rada.
Sustav prati radnu uspješnost na temelju dodjeljivanja zadataka. Ujedno nadređeni zaposleniku može postaviti ciljeve i očekivanja.
Na temelju obavljenih zadataka prati se koliko brzo zaposlenik napreduje u radu te koliko uspješno i učinkovito obavlja svoj posao.
Praćenje radne uspješnosti omogućuje generiranje matrica polivalentnosti i dodjeljivanje radnih zadataka onima koji su ih najsposobniji izvršiti.
Praćenje radne uspješnosti omogućuje generiranje matrica polivalentnosti i dodjeljivanje radnih zadataka onima koji su ih najsposobniji izvršiti.
Automatsko obavještavanje radnika o njihovim obavezama smanjuje troškove, povećava efikasnost rada te smanjuje mogućnost pogrešaka u administraciji.
Aktivnim praćenjem radne učinkovitosti i brigom za radnike povećava se njihovo zadovoljstvo, produktivnost i stopa zadržavanja radnika. Na temelju obavljenih zadataka menadžment može pratiti napredak zaposlenika i njegovu uspješnost u poslu. Prikupljajući podatke, sustav samo pokazuje koliko je zaposlenik sposoban odraditi određeni zadatak.